CISF Constable Tradesmen Recruitment 2025 || CISF కానిస్టేబుల్ ట్రేడ్స్మెన్ రిక్రూట్మెంట్ 2025 - 1161 పోస్టులకు ఆన్లైన్ దరఖాస్తు 🚔🇮🇳
CISF కానిస్టేబుల్ ట్రేడ్స్మెన్ రిక్రూట్మెంట్ 2025 - 1161 పోస్టులకు ఆన్లైన్ దరఖాస్తు 🚔🇮🇳
Hai Friends...!
భారత కేంద్ర పారామిలటరీ బలగం (CISF) 2025 సంవత్సరానికి కానిస్టేబుల్ (ట్రేడ్స్మెన్) పోస్టుల రిక్రూట్మెంట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు ఆన్లైన్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
📌 పోస్టుల వివరాలు:
✅ పోస్టు పేరు: CISF కానిస్టేబుల్ (ట్రేడ్స్మెన్)
✅ మొత్తం ఖాళీలు: 1161
✅ మొత్తం ఖాళీలు: 1161
📅 ముఖ్యమైన తేదీలు:
🔹 ఆన్లైన్ దరఖాస్తు ప్రారంభ తేది: 05-03-2025
🔹 ఆన్లైన్ దరఖాస్తు చివరి తేది: 03-04-2025 (రాత్రి 11:59 గంటల వరకు)
🔹 పరీక్ష తేదీ: 2025లో అధికారికంగా ప్రకటించబడుతుంది
🎓 అర్హత వివరాలు:
📌 విద్యార్హత:
✅ అభ్యర్థులు 10వ తరగతి / ఐటీఐ పాస్ ఉండాలి.
📌 వయస్సు పరిమితి (01-01-2025 నాటికి):
🔸 కనీస వయస్సు: 18 సంవత్సరాలు
🔸 గరిష్ట వయస్సు: 23 సంవత్సరాలు
📌 వయస్సులో రాయితీ: SC/ST అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాలు, OBC అభ్యర్థులకు 3 సంవత్సరాలు వర్తించబడుతుంది.
💰 దరఖాస్తు ఫీజు:
✅ UR, OBC & EWS అభ్యర్థులు: ₹100/-
✅ SC/ST & మహిళా అభ్యర్థులకు: ఫీజు మినహాయింపు (No Fee)
💳 చెల్లింపు విధానం:
అభ్యర్థులు డెబిట్ కార్డ్, క్రెడిట్ కార్డ్ లేదా నెట్ బ్యాంకింగ్ ద్వారా ఆన్లైన్లో ఫీజును చెల్లించవచ్చు.
📏 ఎత్తు, ఛాతీ & బరువు ప్రమాణాలు:
వర్గం | ఎత్తు (cm) | ఛాతీ (cm) (ఫులింపు సహా) |
---|---|---|
పురుష అభ్యర్థులు (GEN/OBC/SC) | 170 | 80-85 |
పురుష అభ్యర్థులు (ST) | 162.5 | 76-81 |
మహిళా అభ్యర్థులు (GEN/OBC/SC) | 157 | N/A |
మహిళా అభ్యర్థులు (ST) | 150 | N/A |
📝 దరఖాస్తు ప్రక్రియ:
1️⃣ అధికారిక వెబ్సైట్ను సందర్శించండి: www.cisf.gov.in
2️⃣ "CISF Constable Tradesmen Recruitment 2025" లింక్పై క్లిక్ చేయండి
3️⃣ మీ వ్యక్తిగత వివరాలు & విద్యార్హత వివరాలు నమోదు చేయండి
4️⃣ అవసరమైన డాక్యుమెంట్లు అప్లోడ్ చేయండి
5️⃣ దరఖాస్తును సమర్పించి, ప్రింట్ తీసుకోవాలి
📢 ఎంపిక ప్రక్రియ:
✅ ఫిజికల్ టెస్ట్ (PET/PST)
✅ లిఖిత పరీక్ష (CBT)
✅ ట్రేడ్ టెస్ట్
✅ మెడికల్ టెస్ట్
📌 CISF లో ఉద్యోగం పొందే గొప్ప అవకాశం! 🚔💪
🔗 అధికారిక లింక్స్:
🔹 వివరమైన నోటిఫికేషన్ కోసం క్లిక్ చేయండి
🔹 అధికారిక వెబ్సైట్: www.cisf.gov.in
👉 CISF లో చేరి దేశ రక్షణలో భాగమవ్వండి! 🇮🇳🚔✨
Comments
Post a Comment